Sinds 2026 geeft Dennis Jansen leiding aan het team van De Ridder Cleaners. Iemand die niet graag langs de zijlijn staat, maar liever zelf de handen uit de mouwen steekt. Betrokken, resultaatgericht en altijd met oog voor mens én proces. “Ondernemen gaat voor mij niet alleen over groeien in cijfers,” vertelt Dennis, “maar vooral over samen groeien als team en echt iets betekenen voor de samenleving.”

Die visie sluit naadloos aan bij de stap die hij zette na de overname via Breedweer. “Wat mij direct aansprak, was de combinatie van een sterk bestaand team en de ruimte om een organisatie verder te ontwikkelen. Ik zag veel potentie en een duidelijke missie. De kans om bij te dragen aan zowel groei als maatschappelijke waarde maakte deze stap heel logisch.” De eerste periode na de overname was intensief, maar vooral inspirerend. Dennis: “De betrokkenheid en het vakmanschap van het team vielen meteen op. Iedereen werkt met passie en trots. Dat vormt een ijzersterke basis. Tegelijkertijd zag ik mogelijkheden om processen te verbeteren en onze dienstverlening verder te professionaliseren.”

Wat spreekt Dennis Jansen het meest aan?

Wat hem het meest aanspreekt in De Ridder Cleaners? Daar hoeft hij niet lang over na te denken. “De energie en betrokkenheid van de mensen. Er is een sterke cultuur van samenwerken, elkaar helpen en altijd gaan voor kwaliteit. Medewerkers staan klaar voor de klant, maar ook voor elkaar. Dat geeft enorm veel voldoening.”

Voor de komende jaren heeft Dennis een heldere visie. Hij wil De Ridder Cleaners verder laten groeien als een toonaangevende, innovatieve en maatschappelijk betrokken schoonmaakorganisatie. “Groei zit voor mij niet alleen in omvang, maar juist in kwaliteit, duurzaamheid en de impact die we maken. Op onze medewerkers, onze klanten en de gemeenschap.”

Die visie is stevig verankerd in drie kernwaarden: kwaliteit, betrokkenheid en betrouwbaarheid. “Kwaliteit in alles wat we doen, betrokkenheid bij mensen en betrouwbaarheid in afspraken. Dat is het fundament van onze organisatie.” Kwaliteit gaat volgens Dennis verder dan een schoon resultaat alleen. “Het zit in aandacht voor detail, in consistentie en in het meedenken met de klant. Proactief zijn, problemen vóór zijn en zorgen dat klanten zich echt gehoord voelen, dát is kwaliteit.”

Ook sociaal ondernemen speelt een belangrijke rol binnen De Ridder Cleaners, in lijn met de missie van Breedweer. “We kijken niet alleen naar het eindresultaat, maar vooral naar het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Werkplezier, kansen creëren en mensen laten groeien: dat is minstens zo belangrijk.”