Wie Roel Stuifbergen een dag volgt, merkt al snel dat stilzitten niets voor hem is. Nog voordat hij zijn eerste kop koffie op heeft, is hij al onderweg naar een klant, controleert hij een locatie, beantwoordt hij vragen van medewerkers of maakt hij een offerte. Geen dag is hetzelfde. En juist dat maakt zijn werk als objectleider zo leuk. Dat hij ooit in de schoonmaak terecht zou komen, was eigenlijk geen bewuste keuze. Zoals zoveel carrières begon die van Roel met een vakantiebaantje. Samen met zijn moeder en broers maakte hij scholen en kantoren schoon in Uitgeest en Beverwijk. Na zijn opleiding Bouwkunde ontdekte hij al snel dat een baan achter een bureau niet bij hem paste. Buiten werken, aanpakken en aan het einde van de dag direct resultaat zien, dát gaf hem energie. Dus begon hij als glazenwasser, behaalde een mooie collectie vakdiploma’s en groeide in de 27 jaar die volgden door tot leidinggevende en uiteindelijk objectleider.
Een nieuwe uitdaging
Sinds kort zet Roel zijn ervaring in bij De Ridder Cleaners. Niet omdat het de makkelijkste stap was, maar juist omdat hij er kansen zag. “Ik zag een bedrijf met veel potentie,” vertelt hij. “Bij De Ridder Cleaners ligt nog veel ruimte om processen verder te professionaliseren. Dat maakt het juist interessant.” Die professionalisering zit volgens hem niet alleen in systemen, maar vooral in de manier van werken. Kwaliteitscontroles, professionele schoonmaakmiddelen en duidelijke werkprocessen zorgen ervoor dat medewerkers hun werk beter kunnen uitvoeren en klanten weten waar ze op kunnen rekenen. De kennis die hij de afgelopen jaren heeft opgedaan, wil hij stap voor stap overbrengen op het team.
Oog voor de details
Waar de meeste mensen een ruimte binnenlopen en denken: het ziet er schoon uit, kijkt Roel nét even anders. Hij ziet de vingerafdruk op een deur, het spinnenrag in een hoek of de plint die is overgeslagen. “Juist die details maken het verschil,” zegt hij. Dat is ook wat hij zijn collega’s probeert mee te geven. Natuurlijk is er een werkprogramma, maar vakmanschap zit volgens hem vooral in zelf blijven kijken. “Zie je iets? Neem het meteen mee.” Volgens Roel levert dat uiteindelijk niet alleen een betere kwaliteit op, maar ook meer voldoening. Door iedere dag kleine dingen aan te pakken, voorkom je dat het werk zich opstapelt en blijft een locatie makkelijker op niveau.
Een vak dat blijft veranderen
Hoewel Roel tegenwoordig vooral leiding geeft, blijft de glasbewassing een speciaal plekje houden. Soms pakt hij op zaterdag nog een paar particuliere adressen mee. Niet meer zoals vroeger, toen hij dagelijks met zware houten ladders door woonwijken liep, maar gewoon omdat hij het vak mooi blijft vinden. Hij heeft de schoonmaakbranche in bijna drie decennia flink zien veranderen. Waar vroeger vooral met ladders, sponsen en emmertjes werd gewerkt, zijn tegenwoordig hoogwerkers, specialistische machines en zelfs drones steeds normaler geworden. Dat maakt het vak volgens hem niet alleen veiliger, maar ook aantrekkelijker voor een nieuwe generatie medewerkers.
Respect voor schoonmaken
Toch is er één ding dat volgens Roel nog wel mag veranderen: de waardering voor schoonmaak. Een schone werk- of leefomgeving lijkt vanzelfsprekend, totdat het een keer niet gebeurt. Terwijl schoonmakers juist een belangrijke bijdrage leveren aan een prettige, gezonde en veilige omgeving. Daarom vindt hij het belangrijk om zichtbaar te zijn op locatie, een praatje te maken met klanten en medewerkers en aandacht te hebben voor de mensen achter het werk. Voor hem begint goed schoonmaken niet alleen met de juiste middelen, maar ook met respect. Respect voor collega’s, voor klanten en voor het vak zelf.
Samen verder bouwen
Juist daarom voelt Roel zich thuis bij De Ridder Cleaners. Het bedrijf is groot genoeg om mooie projecten uit te voeren, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen. Die korte lijnen en persoonlijke sfeer wil hij graag behouden, ook als de organisatie verder groeit. Zijn ambitie is helder: blijven leren, collega’s helpen groeien en samen bouwen aan een steeds professionelere organisatie. Wanneer hij aan het einde van de dag tevreden naar huis gaat? Het antwoord is verrassend eenvoudig. Als de medewerkers met plezier hebben gewerkt, de klant tevreden is en het werk goed is uitgevoerd, dan is zijn dag geslaagd. Na 27 jaar in de schoonmaakbranche is dat nog altijd de grootste motivatie van Roel Stuifbergen. Niet de functie of de titel, maar samen iedere dag nét iets beter worden. En precies met die instelling bouwt hij mee aan de toekomst van De Ridder Cleaners.